这几天华为清退老员工的新闻，不断在媒体中发酵，也引发诸多分析与质疑。事实上，华为作为中国民营企业的杰出代表，一度承受过很多的舆论压力。而随着华为的战略多元化，华为在个人消费电子不断取得成功，智能手机目前成为全球市场份额的前三甲，给苹果和三星造成巨大的竞争压力。当然，随着华为的产品不断走进大众视野，大众也对华为增加了更多的了解。
任正非
华为清退老员工，个人认为是一件很正常的事情，而之所引起争议的原因在于，过去大众普遍认为华为是一家具有国企风格的企业，而事实上，华为是一家无比纯粹的民营企业，也是一个靠市场、研发、产品、文化、组织驱动的高科技公司。所以，清退老员工，保持新鲜血液，也是一件无比正常的事儿。人红是非多，公司大是非也多，所以华为老板任正非出面回应了。
心声社区24日下午发出了一篇任正非的最新演讲。演讲中，任正非表示，“华为没有退休金，公司只为在职员工买社保、医保、意外伤害保险等。而且，华为不可能为不奋斗者支付钱财。”以回应此前媒体热炒的34岁员工退休问题。
任正非还表示，“要自己还飞得动，就会到艰苦地区来看华为在全球各地的一线员工，我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗。”
其中，任正非在演讲之中说：“我承诺，只要我还飞得动，就会到艰苦地区来看你们，到战乱、瘟疫……地区来陪你们。我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗。在阿富汗战乱时，我去看望过员工。……。利比亚开战前两天，我在利比亚，我飞到伊拉克时，利比亚就开战了。我飞到伊拉克不到两天，伊拉克首富告诉我：“我今天必须将你送走，明天伊拉克就封路开战了。我不能用专机送你，不安全，我派保镖送你。”结果前后一个大车队，十多名保镖，连续奔驰一千多公里，把我送上了最后一架飞机。一路上换车队，就如从深圳到西藏，经过广西换广西车队；经过贵州、云南换当地车队。粤B一直开到那里，那就太显眼了。”
我鼓励你们奋斗，我自己会践行。谢谢在叙利亚、也门……奋斗的员工，至今我、徐直军、陈黎芳、彭中阳……都认为也门饭是世界最好吃的饭。
所以，童鞋们，不论你在哪里工作，高科技公司、国企、公务员、事业单位，都需要不停的努力工作啊，混吃等死是不行的。
网友热评：
你任正非解除员工是很正常的，是合法的。但你說"华为不养吃白饭的人"，老员工是吃白饭的这句話沒人性沒人味，华为产品都帶有血腥味。
把老员工清退了，自己却没有一点愧疚感。反而标榜自己多么多么不怕死，会怎么怎么去奋斗！什么叫剩余价值和资本积累？！华为发展壮大至今天，与企业“总裁”有很大关联，但与企业广大员工的辛勤劳动，以及努力拼搏也密不可分！你任正非光杆司令，有天大的本事也是孤家寡人！员工们的血汗和奉献造就了华为，任正非却大言不惭的，为自己清退老员工叫好！活脱脱一个资本主义老板的嘴脸……。
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华为、阿里、腾讯的996工作制引发外媒争议 你躺着中枪了吗？
今日美国媒体华尔街日报头条对中国互联网公司的996工作制进行了讨论。在华尔街看来，中国崛起为全球技术强国的背后是一大批辛勤工作的程序员、项目经理、运营员工和公司高管。他们加班加点，只为应对残酷的竞争环境，这或许是对中国互联网崛起的一次绝对的嘲讽。
BAT
原本中国劳动法规定一周工作时间为40小时，加班必须给补贴。但许多公司却没有遵守这些规定。所谓“996”工作制已经成为一种非常普遍的现象。
何谓996？其实就是早上9点上班，晚上9点下班，一天工作12小时，每周工作6天。这是一个非常高的工作强度。有的公司甚至还实行更长的一天16小时工作制。
有一句非常出名的言论，“我们让三个人做五个人的工作，拿四个人的工资。”或许是996制度盛行的一个重要原因。
收集了一些网友对996工作制的看法，看完之后我哭了。
●活在中国，其实真的挺难！中国能够崛起，正是凭借中国人的勤劳。其实我从来不怎么反对996，反对的是让你加班，却又不给加班制度的无偿。
●我女儿十几年来都是996，我担心她会累垮。再三让她少干，宁可少挣。她终于接受我的意见，从大公司辞职，与朋友自己办了一个小小公司，接一个活，干几个月，歇一个月再去找活。当然干的时候可是997，甚至8127，早8点干到12点，一星期不休息。干几个月把项目完成了，一歇就歇一个月，不然歇不过来。似乎比在大公司干心情好一点。
●为了个人收入也好，为了一份工作也好，迫于老板压力也好，无私奉献也好，无论何种原因，其效果是相同的——为中华民族的复兴，一代人付出了二代人的努力，才有了近几十年的高速发展，为民族、为后代，积累了财富，有了继续发展的后劲。等我们达到了发达国家的水平，或可轻松一下，让后代享更多的福。向为中华民族的伟大复兴，在各行各业拼命工作的同胞们致敬！
●问题不是企业用人太狠，是老百姓愿意被用太狠，不超负荷工作在中国怎么生存？上天儿的房价，除了富商和权贵，老百姓只能拿命和贷款来换属于自己睡觉的地方。
●全世界只有中国会有这种高强度工作时间和低工资制度，简直是做死人的强度，导致劳工捞一把就走，对企业没有归属感，不会培养工匠精神，因为工匠需要慢工出细活，而资本家追求的是效率！
●我们是早8晚10，6天。我在中国都是中等偏下的劳动强度。那些上夜班，连班的才叫辛苦。中国的老板从来都是拿我们工人不当人，当它挣钱的工具。苦了我们八零后，以前才几百块一个月，都存不下多少钱，就算存了点可怜的钱都贬值贬掉了。现在工资高了一点，物价，房子，老婆又贵。可怜我们悲惨的八零后。