乐视酷派回应前华为员工被抓:不存在泄密行为

百事数码
2017-01-18 20:35:26 腾讯科技

今日有媒体称,华为内部通报六名前中高层被抓 ,疑泄露内部资料给乐视、酷派。对此,酷派公司发出声明回应称,六名员工不论是在华为在职期间还是离职之后,并未从华为带走与儿童智能手表项目相关的任何技术图纸、技术文档和源代码。更没有把任何技术文档,图纸给予酷派和乐视。

乐视酷派回应前华为员工被抓:不存在泄密行为
华为

乐视也表示,华为确实披露了相关人士因泄密问题而被公安机关带走的内部通告,但并未表示此事与乐视、酷派相关,不排除此事为竞争对手策划。

以下为酷派声明全文:

2017年1月18日,有媒体发布了“华为6名前工程师设计师被抓,因泄露资料给乐视酷派?”的新闻。该新闻称“华为前中高层领导带了内部资料到乐视、酷派,已被刑事拘留”。

据我公司对该案件的了解,上述六名前华为手机研发部门员工从华为离职后于2014年8月陆续加入上海艺时公司开始从事K1儿童智能手表的研发工作,K1儿童手表是上海艺时公司团队历时一年,投入124人月左右的工作量研发出的产品。经过公安机关的初步调查,认为其中一名员工申请的一项儿童智能手表天线专利对华为涉嫌构成侵权,该专利被深圳某评估机构估值约300万元。我公司也从员工家属、律师处了解到,上述六名员工不论是在华为在职期间还是离职之后,并未从华为带走与儿童智能手表项目相关的任何技术图纸、技术文档和源代码。更没有把任何技术文档,图纸给予酷派和乐视。目前,该案件正在公安机关进一步调查之中。

目前,上述六名员工已经加入酷派公司从事智能手机的研发工作,并在公司担任重要岗位。该事件发生后,我公司协助家属积极应对,要求上述六人积极配合公安机关查清事实真相。我们也相信公、检、法部门会秉着公平、公正的原则,以事实为依据,以法律为准绳尽快查明案件真相。

目前,我公司正处于战略转型的生死存亡时期,希望公司同事不信谣、不传谣、不造谣,专注于本职工作,公司每一名员工都是公司的宝贵财富,我们将尽一切努力来保障员工的合法权益。

以下为乐视声明全文:

今日,有媒体以《华为内部通报六名前中高层被抓疑泄露内部资料给乐视酷派》为题,报道 了“华为消费者终端业务六名前中高层领导,带内部资料到乐视、酷派...”给公司造成不良影响。

现经公司核实,该消息纯属造谣构陷。从公司成立至今,乐视一直致力于知识产权的保护, 并自觉遵守相关法律法规。

经核实,华为确实披露了相关人士因泄密问题而被公安机关带走的内部通告,但并未表示此事与乐视、酷派相关。我们相信此事一定不是华为所为,随后华为也已通过媒体表示此事与乐视、酷派无关。因此,不排除此事为竞争对手策划。

公司对此不正当行为表示愤慨与不耻,将保留通过司法程序对网络不实报道及恶意诋毁者的法律追诉权利。

网友热评:

  • 贼从来都不说自己是贼,一定要偷图纸文档吗?思路也很重要,在华为研究出来的东西,或者讨论出来的构思,他能不用,技术都在脑子里。偷图纸的只是最低级的偷。像这种技术研究工作的人,应该签一份几年之内不得从事相关职业的合同。

  • 乐视这种厚颜无耻的行为已经不是第一次了。

  • 估计华为会因此影响售卖大局。

传华为研发工程师被批捕 疑泄露内部资料给乐视

今早,有外界传华为内部通报六名前中高层被抓 ,疑泄露内部资料给乐视、酷派,对此,有媒体第一时间向华为终端官方求证暂未得到回应。

传华为研发工程师被批捕 疑泄露内部资料给乐视
华为

根据传言,华为消费者终端业务的六名前中高层领导,带了内部资料到乐视、酷派,一个月前进看守所,已于昨日批捕,其中包括华为一些明星产品的设计师。

不过,无风不起浪,从知情人士获悉,确有此事,但并非是中高层,而是研发工程师。

据该人士透露,“就是几个骨干工程师,同时被抓,遇人不淑,自己也缺乏对法律的敬畏。”另有华为内部人士称,“去年3月、4月间这些工程师集体离职,然后上月中旬集体被刑拘。”

随后,记者又从乐视内部渠道获得类似说法,并称主要是技术人员,该事情已过去一段时间了。

从去年开始,华为、乐视两家公司的“花边新闻”不断。

当时外界就有传言针对乐视大量挖角华为骨干员工,华为在最高经营层EMT成立了“打乐办”。据悉,此前华为成立类似的打击“叛逃员工”竞争对手的机构还是10多年前的“打港办”。不过,华为官方随后给予否认。

据完不全统计,过去几年,从华为离职加盟乐视的人员高达数百人,其中不乏华为荣耀前总裁徐昕泉、刘江锋等高层。按照华为内部人的说法,华为最恨的就是挖墙角的叛徒。

如果结合在上月初华为监管体系座谈会上,任正非发表《内外合规多打粮,保驾护航赢未来》的讲话似乎感受更深。

任正非表示,华为维持生存的根本就是不能腐败;华为发展快而腐败少,得益于在管理和控制领域做出的努力。他还指出,公司不因为腐败而不发展,也不因为发展而宽容腐败;监督岗位更多履行个人负责制,要敢于坚持原则,实事求是。

业内分析人士指出,国产智能手机的竞争激烈程度从未减弱,在行业同质化日趋严重的情况下,手机企业的核心竞争力更多地体现在以创新力为主导的综合实力上,人才的竞争是其中重要的一环。

华为回应称,目前案件正在深圳警方侦办中,一切以深圳警方信息披露为准。乐视官方表示,此事完全不实。

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